INFORME: ANÁLISIS DE CASO OFERTA LABORAL
De
acuerdo con la clasificación de las actividades económicas de la Dirección de
Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), la empresa seleccionada para realizar
este ejercicio práctico se encuentra en el grupo de acuicultura de agua dulce
(0322).
La
compañía cuenta con los siguientes cargos directamente relacionados con la
actividad económica que desarrolla:
1.
Director de Cultivo
2.
Operativos
Figura 1:
Orden jerárquico de los cargos seleccionados.
Fuente:
directamente de la empresa Alimentos del Mar SAS (2018).
Por
lo anterior, se cuenta con los siguientes perfiles ocupacionales de acuerdo con
el cargo:
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CARGO: Director de Cultivo
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CENTRO DE TRABAJO: Cultivo
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REPORTA A: Gerencia
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No. PERSONAS EN EL CARGO: 1 persona
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No. PERSONAS A CARGO: 5 personas
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MISION DEL CARGO
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Planear,
desarrollar y liderar estrategias que permitan el cumplimiento de los
proyectos de la producción piscícola de acuerdo con las necesidades de la
planta de procesamiento, cumpliendo con las políticas de calidad establecidas
por la empresa y asegurando la inocuidad de producto
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REQUISITOS
GENERALES DEL CARGO
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EDUCACIÓN
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ESTUDIOS: Profesional en
medicina veterinaria, zootecnia o afines.
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OTROS CONOCIMIENTOS:
Proceso
productivo en piscicultura
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EXPERIENCIA
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Mínimo de un (6) mese de experiencia en cargos
similares
Proceso productivo en piscicultura y BAP
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ENTRENAMIENTO
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Debe
recibir entrenamiento en:
1.
Proceso productivo de la compañía
2.
Clientes y
proveedores de productos y servicios
3.
Comunicación interna
4.
Software PICIS
5.
Documentación legal de la compañía
6.
Sistema de
Gestión de Calidad y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:
SG-SST.
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OTROS
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NIVEL SALARIAL
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Entre $2´000.000.oo y $2´500.000.oo
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TIPO DE CONTRATO
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Término
Indefinido, luego de superado el periodo de prueba.
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BENEFICIOS ORGANIZACIONALES
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1.
Bonificación
de acuerdo a cumplimiento de indicadores de productividad (el valor oscila
entre $150. 000.oo a $750. 000.oo).
2.
La
empresa cubre gastos de residencia y servicios.
3.
Se
dispone de servicio doméstico por parte de la empresa para aseo, preparación
de alimentos y demás labores en el lugar de residencia.
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ASPECTOS
GENERALES
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CARGO: Operario de Cultivo
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CENTRO DE TRABAJO: Cultivo
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REPORTA A: Director de
Cultivo
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No. PERSONAS EN EL CARGO: 5 personas
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No. PERSONAS A CARGO: 0 personas
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MISION DEL CARGO
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Apoyar con su
labor las actividades relacionadas con el proceso productivo en el centro de
trabajo piscícola, actuando de acuerdo a las directrices dadas por el jefe
inmediato.
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REQUISITOS
GENERALES DEL CARGO
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EDUCACIÓN
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ESTUDIOS: Bachillerato
completo
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OTROS CONOCIMIENTOS:
Ninguno
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EXPERIENCIA
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Preferiblemente experiencia en el sector acuícola o
agro.
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ENTRENAMIENTO
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Debe
recibir entrenamiento en:
1. La tarea: proceso productivo en sus diferentes
etapas establecidas.
2.
Buenas prácticas de manufactura.
3.
BAP
4. Gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
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OTROS
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NIVEL SALARIAL
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Salario Mínimo Legal Vigente
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TIPO DE CONTRATO
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Término
Indefinido, luego de superado el periodo de prueba.
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BENEFICIOS ORGANIZACIONALES
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1.
La
empresa cubre gastos de residencia y servicios.
2.
Se
dispone de servicio doméstico por parte de la empresa para aseo, preparación
de alimentos y demás labores en el lugar de residencia.
3.
Bono
de $50.000.oo para cubrir gastos de alimentación.
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Con la finalidad de realizar un
comparativo entre la oferta laboral de la empresa seleccionada versus lo
encontrado en el mercado, se ha indagado sobre las condiciones de ofertas
similares en los últimos tres meses en portales web como Linkedin Colombia , Computrabajo, Elempleo, ZonaJobs y recolectando información del sector
económico; encontrando:
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ASPECTOS
GENERALES
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CARGO: Director de Cultivo
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Niveles salariales: entre $1´300.000.oo
y $1´900.000.oo
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Tipo de contrato: término fijo o
por prestación de servicios profesionales.
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Beneficios organizacionales: flexibilidad de horarios
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Perfil
Profesional
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Profesional en
medicina veterinaria, zootecnia, ingeniería acuícola o afines.
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ASPECTOS
GENERALES
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CARGO: Operario de Cultivo
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Niveles salariales: entre
$700.000.oo a $828.116.oo
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Tipo de contrato: por obra o labor
de acuerdo con la temporada
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Beneficios organizacionales: Ninguno
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Perfil
Profesional
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Mínimo primaria
y que tenga conocimientos en el sector agricultor o afines.
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Con
la información anterior, se realizó un análisis de las ventajas y desventajas
de la oferta laboral de la empresa Alimentos del Mar SAS frente a las
consultadas en los últimos tres meses, llegando a la conclusión de que la
oferta laboral que nuestra empresa propone es competitiva en el sector de la
acuicultura.
Conclusiones:
1. El
revisar el ejercicio de la revisión de las ofertas laborales en el sector, nos
permite analizar la información para plantear una oferta laboral para el cargo
vacante que cuente con competitividad, sea llamativa para el aspirante y lograr
captar personal idóneo en el cargo.
2. Son
limitadas las ofertas laborales que se encuentran para el sector agro, en
especial el sector de la acuicultura de agua dulce; obstaculizando el proceso
de conseguir profesionales con la experiencia solicitada. En la empresa
Alimentos del Mar SAS, se ha optado por formar a nuestros profesionales a
partir de: capacitaciones externas, asesorías con entidades que cuentan con
trayectoria en el mercado y soporte con el personal de experiencia (gestión del
conocimiento).
3.
El
conocer el mercado laboral, nos permite orientar correctamente nuestra oferta
laboral para vincular personal que sea competitivo y funcional para las
necesidades de la organización.
Referencias Bibliográficas:
Pérez, F. (2007b). Primer trimestre: El empleo y el desempleo
mejoraron en las principales ciudades, pero persisten los problemas en el
sector rural y, especialmente, en las pequeñas cabeceras municipales. Bogotá:
DANE.
Bejarano, A. J. A. 1998. Economía
de la agricultura. Primera edición, Tercer Mundo. Editores, Bogotá. pp. 1-13.
